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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。()

领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。（)

A.正确

B.错误

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第1题

王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力，这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人，是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人，或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人，是致力于领导过程的人。（)

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第2题

影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。()

影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。（)

A.正确

B.错误

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第3题

领导影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。()

领导影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。（)

A.正确

B.错误

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第4题

（)是影响和改变被领导者心理和行为的能力。

A.领导影响力

B.组织影响力

C.团体影响力

D.机构影响力

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第5题

领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和（）

A.个人影响力

B.非权力影响力

C.组织影响力

D.非组织影响力

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第6题

领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自：()

A.职位权力

B.自然权力

C.个人权力

D.家族权力

E.经济权力

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第7题

卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，往往是多种风格交融，根据具体环境进行选择。()

卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，往往是多种风格交融，根据具体环境进行选择。（)

A.错误

B.正确

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第8题

领导者非权力性影响力的特点是：（)。

A.由外界赋予的影响力

B.具有强迫性和不可抗拒性

C.影响力广泛而持久

D.随职位升高而增强

E.使下属的心理与行为表现出被动和服从

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第9题

影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。()

影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。（)

A.正确

B.错误

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第10题

领导力培训是根据组织战略规划与目标，为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍，开发或提升现有领导者的领导技能等。()

领导力培训是根据组织战略规划与目标，为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍，开发或提升现有领导者的领导技能等。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。

A.正比关系

B.反比关系

C.负相关关系

D.无相关关系

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