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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。

A.信度

B.普遍适用性

C.效度

D.合法性

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第1题

效标效度的估算方法包括____。

A.相关法

B.分组法

C.命中率法

D.功利率法

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第2题

甄选程序是控制组织中劳动力供应的一种方法。()

甄选程序是控制组织中劳动力供应的一种方法。（)

A.正确

B.错误

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第3题

（)是指在各个投资方案之间，其中某一方案的采用与否会对其他方案的现金流量带来一定的影响，进而影响其他方

( )是指在各个投资方案之间，其中某一方案的采用与否会对其他方案的现金流量带来一定的影响，进而影响其他方案的采用或拒绝。

a．互斥关系 b．独立关系 c．相关关系 d．混合关系

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第4题

免税技术是指在合法性和效率性的前提下，使纳税人成为()，或使纳税人从事免税活动、使征税对象成为免税对象而免于纳税的税收筹划技术

A.负税人

B. 免税人

C. 扣税人

D. 征税人

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第5题

（)是指用研究结果推断总体情况，或为广告研究人员推断目标顾客群体情况的有效程度。

A.总体效度

B.外部效度

C.内部效度

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第6题

下列关于结构效度说法不正确的是()。

A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论

B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时，表明该测验结构效度不高

C.应该有单一的数量指标来描述结构效度

D.主要用于智力测验、人格测验

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第7题

（)是指测验结果的可靠性或一致性的程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.一致性

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第8题

（)是由美国心理学家班杜拉（Bandura,A)于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。

A、认知好奇心

B、成就动机

C、自我效能感

D、成就归因

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第9题

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。（)

A.错误

B.正确

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第10题

效度的种类包括（)。

A.内部效度

B.构思效度

C.效标效度

D.外部效度

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第11题

效度的类型包括（)。

A.内容效度

B.准则效度

C.构造效度

D.表面效度

E.内部一致性效度

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