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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

采用目标管理法，目标协议书的核心是()。

A.违约处理

B. 关键绩效指标

C. 综合绩效指标体系

D. 目标分解

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更多“采用目标管理法，目标协议书的核心是（)。A. 违约处理B. …”相关的问题

第1题

对于饭店销售部的员工比较适合采用（)进行绩效考评。

A.重要事件考评法

B.强制配给考评法

C.目标管理法

D.一一对比考评法

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第2题

从事科研教学工作的人员比较适合采用（)进行绩效考评。

A、直接指标法

B、成绩记录法

C、目标管理法

D、加权选择量表法

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第3题

计划编制工作是一项严谨的工作，需要采用能够正确核算和确定各项指标的科学方法进行指导。计划的编制有多种方法，在实际工作中，常用的计划方法主要有（)

A.滚动计划法

B.PDCA循环法

C.滚动循环法

D.目标管理法

E.PDCA计划法

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第4题

1970年美国学者萨特创建的（)采用民主决策方法来确定绩效评估中各指标的权重，目前该方法在政府评估探讨中得到广发的运用。

A.对比分析法

B.层次分析法

C.目标管理法

D.强制分布法

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第5题

目标制定不合理是目标管理法最常见的失误。

A．错误

B．正确

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第6题

具有权威性，强制性等特点的学校管理方法是()。

A.行政管理方法

B. 经济管理法

C. 教育管理法

D. 目标管理法

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第7题

目标管理法实行自我管理和自我控制，是种管理哲学。()

目标管理法实行自我管理和自我控制，是种管理哲学。（)

A.错误

B.正确

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第8题

目标管理法（名词解释)

目标管理法(名词解释)

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第9题

又被称为两两比较法的是()。

A.强制分布法

B. 配对比较法

C. 目标管理法

D. 行为锚定评价量表

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第10题

下面哪种管理措施是期望值理论在管理实践中的应用()。

A.目标管理法

B.授权

C.平衡记分卡

D.工作扩大化

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第11题

以功能分析与评价为手段，追求以最低损耗实现最优目标及功能的理论是（）

A、目标管理法

B、ABC技术

C、价值分析理论

D、搜索论

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