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[单选题]

理性-全面主义是美国学者（)提出的管理决策的原则。

A.赫伯特西蒙

B.查尔斯林德布鲁姆

C.多尔

D.艾兹奥尼

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第1题

目标管理是由（)学者德鲁克在1954年撰写的管理的实践一书中，首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第2题

按照美国教育社会学者劳蒂(Lortie)的观点，教师文化的主流是

A.个人主义

B.合作主义

C.集体主义

D.派别主义

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第3题

Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。()

Z理论（theory z)由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。（)

A.正确

B.错误

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第4题

课程的定义是唯一的，是美国学者鲁尔提出的。()

课程的定义是唯一的，是美国学者鲁尔提出的。（)

T.对

F.错

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第5题

“劳动分工论”是由美国学者()提出的。

A.哈默

B.莫尔斯

C.斯密

D.霍顿

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第6题

群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（）提出的

A.奥斯本

B.谢尔耶

C.麦格拉斯

D.罗宾斯

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第7题

群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者()提出的。

A.麦格拉斯

B.谢尔耶

C.罗宾斯

D.奥斯本

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第8题

按照美国学者丹恩所提出的旅游动机推拉理论，推动因素是指旅游者内心对于旅游的主观愿望。()

按照美国学者丹恩所提出的旅游动机推拉理论，推动因素是指旅游者内心对于旅游的主观愿望。（)

A.正确

B.错误

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第9题

20世纪20年代的“行政官员决定论”是由（)提出的。

A.德国档案学者迈斯奈尔

B.英国档案学者希拉里·詹金逊

C.波兰的卡林斯基

D.美国的谢伦伯格

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第10题

美国学者鲁梅尔特提出4个划分多种经营的标准，以下()指标为质的标准。

A.集约/扩散

B.纵向一体化比率

C.关联比率

D.专业化比率

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第11题

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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