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[单选题]

()强调,高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。

A.等级原则

B.部门化原则

C.弹性组织原则

D.例外原则

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第1题
按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。

A.统一指挥原则

B.弹性组织原则

C.分权原则

D.例外原则

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第2题
按照(),高层管理人员由于时间和精力是有限的,他们不应陷入例行的琐事当中,而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。

A.统一指挥原则

B.分权原则

C.例外原则

D.弹性组织原则

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第3题
()提出了组织管理中的“例外原则”,即强调高层管理人员应把一部分权力下放给下级,自己只保留例外事项的处理权,以便能集中精力办大事。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.孔茨

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第4题
管理信息系统的特点是()。

A.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向操作人员

B.数据集中统一,应用人工智能,有预测和决策,面向高层管理人员

C.数据集中统一,应用数学模型,有预测和控制能力,面向管理和决策

D.应用数学模型,有预测和决策能力,应用人工智能,面向管理人员

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第5题
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

E.内部员工保荐

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第6题
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。

A.内部员工保荐

B.学校招聘

C.发布广告

D.职业介绍所

E.B.猎头公司

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第7题
下列关于目标管理的涵义,正确的有()。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.也是项目管理所经常使用的管理方法

C.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据

D.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持

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第8题
()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工

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第9题
()是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.最高管理者

C.基层管理者

D.中层管理者

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第10题
()是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

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第11题
发生医患纠纷后,双方当事人以友好协商的处理方式解决有哪些益处?()

A.为双方当事人提供互相谅解和理解的机会

B.节约双方当事人时间和精力

C.减少双方当事人经济支出和精神支出

D.增加双方当事人的费用支出

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