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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一般来说，招聘组成员应该包括（)。

A.人力资源部门的代表

B.直线经理人

C.招聘的工作岗位未来的同事

D.招聘的工作岗位未来的下属

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第1题

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

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A、错误

B、正确

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第2题

一般来说一个完备的计算机系统应该包括计算机的（）

A.主机和外设

B.硬件和软件

C.CPU和存储器

D.控制器和运算器

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第3题

一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()

一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。（)

A.正确

B.错误

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第4题

一般来说，人员甄选最重要回答的问题是（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.职业生涯规划

D.招聘策略

E.招聘程序

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第5题

一般来说，内部招募的布告法特别适合于____的招聘。

A.普通职员

B. 技术人员

C. 管理人员

D. 生产人员

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第6题

项目式组织结构的缺点包括项目组成员责任淡化。（)

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第7题

项目式组织结构的缺点包括项目组成员责任淡化。()

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A.正确

B.错误

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第8题

在所有候选人都无法满足招聘标准时,应该降低招聘标准。（)

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第9题

在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本（)

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第10题

《出境证明》须注明的信息包括（）。

A.注明团组成员名单

B.护照号码

C.所到国家

D.开具原因

E.机票信息

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第11题

地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招聘（)

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