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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是指人对某种目标的渴求或欲望。

A.需要

B.期望

C.缺乏

D.挫折

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第1题

需要是个体对某种目标的渴求与欲望。

A.错误

B.正确

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第2题

市场营销观念认为，实现企业营销目标的关键在于满足消费者的的需求和欲望。()

市场营销观念认为，实现企业营销目标的关键在于满足消费者的的需求和欲望。（)

A.正确

B.错误

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第3题

（)是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。

A.欲望

B.期望值

C.动机

D.效价

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第4题

法律上的利益是指:（)

A、纯粹的个人欲望

B、国家权力

C、某种需要和愿望的满足

D、阶级剥削

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第5题

组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。()

组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。（)

A.错误

B.正确

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第6题

负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。()

负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（)

A.正确

B.错误

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第7题

组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。

A．错误

B．正确

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第8题

市场营销学中的“市场”是指（)。

A.商品交换的场所

B.商品交换和流通领域

C.商品供求关系的总和

D.对某种产品具有需要和购买能力的人

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第9题

实现人的全面发展目标的根本途径是（)A．教育与科技创新B．教育与经济发展C．教育与民主建设D．教

实现人的全面发展目标的根本途径是()

A．教育与科技创新

B．教育与经济发展

C．教育与民主建设

D．教育与人才培养

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第10题

管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。()

管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。（)

A.正确

B.错误

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第11题

决定周训练计划内容结构的主要依据，是实现训练目标的需要和不同负荷后机体的反应及恢复状况。()

决定周训练计划内容结构的主要依据，是实现训练目标的需要和不同负荷后机体的反应及恢复状况。（)

A.正确

B.错误

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