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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（)A．正确B．错误

根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。()

A．正确

B．错误

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更多“根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的…”相关的问题

第1题

根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）

A．错误

B．正确

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第2题

根据公平理论，公平发生在（)的那种情形。

A.自己的结果等于他人的结果

B.自己的投入等于他人的投入

C.所有职工获取相同报酬

D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

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第3题

公平理论是指当一位员工通过努力得到了成绩并取得了相应的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获得报酬是否合理，比较的结果将直接影响他日后工作的积极性。（)

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第4题

下列（)不是公平理论对管理者的教益。A管理者应注意横向比较B公平与否源于个人的感觉C用报酬或

下列()不是公平理论对管理者的教益。

A管理者应注意横向比较

B公平与否源于个人的感觉

C用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平

D让员工有不公平感才能激励员工

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第5题

根据公平理论，当管理者用报酬或奖励作为激励手段时，一定要使员工感到公平合理。（)

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第6题

当人们预期到某一行为能给个人带来既定结果，且这种结果对个体具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。是指（)。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.后天需要论

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第7题

程序执行的封闭性是指当程序重复执行时，只要其初始条件相同，必将获得相同的结果。（)

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第8题

公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心报酬的()，而且关心自己获得报酬的()。

A.质量

B.绝对量

C.相对量

D.数量

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第9题

公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心报酬的（)，而且关心自己获得报酬的（)。

A.数量

B.绝对量

C.质量

D.相对量

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第10题

其他都相同的情形下，保留工资（）

A.工会工人低于非工会工人

B.非洲裔美国年轻人低于白人年轻人

C.当失业补偿福利到期时下降

D.随着教育的增加而下降

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第11题

如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为。（)

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.增加B的报酬

D.使B减少投入

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