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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者解除合同需要提前()日以书面形式通知企业，表明解除合同的意愿。

A.20日

B.30日

C.45日

D.60日

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第1题

劳动者行使辞职权时须用书面形式通知用人单位，该通知须提前()。

A.7日

B.30日

C.15日

D.10日

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第2题

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。（)

A.错误

B.正确

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第3题

在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由包括（)。

A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致

B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由

C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

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第4题

（)是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.

A、有固定期限

B、无固定期限

C、以完成一定工作为期限

D、法定期限

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第5题

《土地承包法》规定承包方若要交回承包地，应当提前（)以书面形式通知发包方。

A.1个月

B.3个月

C.半年

D.一年

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第6题

若一方解除合同，应以书面形式发出解除合同的通知，()合同解除。

A.通知发出时

B. 通知发出7天后

C. 通知达到时

D. 通知达到7天后

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第7题

劳动者可以依法解除劳动合同，但须提前以()书面的形式通知用人单位。

A.60日

B.30日

C.15日

D.10日

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第8题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同

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第9题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()

A.解除合同

B.续订合同

C.终止合同

D.变更合同

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第10题

用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会

保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是()。

A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同

B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金

C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金

D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

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第11题

（)特点：可随时解除合同;无经济补偿;不提前通知;不受不得解除合同限制。

A、过失性解除合同

B、非过失性解除劳动关系

C、经济性裁员

D、非经济性裁员

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