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[单选题]
绩效管理系统只有与社会经济变革以及组织变革()时才能真正发挥其应有的作用。
A.保持一致
B.维持不变
C.具有差异
D.略有不同
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A.组织战略知识
B.变革管理技能
C.人际关系技能
D.人力资源管理知识
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才
B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系
C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要
D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
A.内涵型的组织变革
B.以组织结构为中心的变革
C.外延型的组织变革
D.以人为中心的变革
管理之所以需要伦理道德，是因为（）。
A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险
B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的
C.伦理道德是现代社会的核心价值构件，具有特殊的管理意义和文明意义
D.如果管理者能够“道德”一点的话，经济活动中的交易成本可能会降低
