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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主要的心理动机有()。

A.求美

B.求实

C.求廉

D.求新

E.求名

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更多“主要的心理动机有（)。A、求美B、求实C、求廉D、求新E、求…”相关的问题

第1题

以“好感”、“信任”为核心的心理动机属于()

A.求实心理动机

B.求美心理动机

C.惠顾心理动机

D.求名心理动机

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第2题

撇脂定价法是指迎合消费者求实求廉的心理，给消费者以物美价廉、经济实惠的感觉，从而刺激消费者的购买欲望的定价方法。()

撇脂定价法是指迎合消费者求实求廉的心理，给消费者以物美价廉、经济实惠的感觉，从而刺激消费者的购买欲望的定价方法。（)

A.错误

B.正确

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第3题

一些低收入的年轻人会花掉两个月工资购买IPHONE手机来炫耀属于()动机。

A.求廉

B. 求名

C. 求新

D. 求美

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第4题

个体在从事有目的的活动过程中，遇到无法克服的障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足的情绪状态。指的是：（)

A.心理挫折

B.心理因素

C.心理健康

D.健康

E.心理防御机制

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第5题

研究表明，组织成长发展的主要动机有 ()

A.适应市场需求动机

B. 自我实现动机

C. 追求经济效益动机

D. 满足顾客需求动机

E. 保住优秀人才动机

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第6题

志愿活动的动机包括()

A.精神追求

B.社会使命

C.物质回报

D.心理完善

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第7题

在旅游团队中，旅游者从众心理的内部因素一般源于哪些动机（)

A.亲和与依赖动机

B.社会赞许动机

C.明哲保身动机

D.生存动机

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第8题

目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的()

A.期望

B. 成就需要

C. 动机

D. 急切心理

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第9题

著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是()

A.心理契约理论

B. 人力资本理论

C. 职业生涯理论

D. 择业动机理论

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第10题

著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是()

A.职业生涯理论

B.择业动机理论

C.心理契约理论

D.人力资本理论

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第11题

培训有哪些特点？

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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