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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

来自于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为:()。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第1题
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

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第2题
()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

A.工作职责

B. 工作细述

C. 人员招聘指南

D. 员工手册

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第3题
人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。()
人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。()

A.正确

B.错误

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第4题
()是将职位分成若干等级,而后在每一等级内选出1至2个关键职位,并附上工作规范。接着评价每一职位,逐一与各级的关键职位进行比较,相似的归为同一等级,最后排出各等级的高低的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第5题
同一工作簿不同工作表之间单元格的引用需要在工作表名称后使用限定符:()

A.!

B.?

C.#

D.$

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第6题
()认为,一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作,会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题
()能使员工掌握更多的技能,增进不同工作之间的员工的相互理解,提高协作效率。

A.轮班作业

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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第8题
根据期望理论模式,为了有效激发员工工作动机,需要兼顾的关系有()。

A.目标与动机的关系

B.努力与成绩的关系

C.成绩与奖励的关系

D.奖励与满足的关系

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第9题
房屋维修中,经过综合维修后的房屋需要符合的标准是()。

A.恢复到原有完损等级

B.70%房屋达到基本完好状态

C.90%房屋达到基本完好状态

D.全部房屋达到基本完好状态

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第10题
按房地产投资的领域不同,可以分为哪些类型?
按房地产投资的领域不同,可以分为哪些类型?

按房地产投资的领域不同,可以分为哪些类型?

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第11题
商业银行与一般工商企业不同在于

A.经营对象不同

B.活动领域不同

C.活动领域不同

D.利润来源不同

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