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管理学基础

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组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。()

麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。()

孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。()

一个组织的成败与他们具有高成就需求的人数有关。()

我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。()

《美国主管人员训练协会》一书把沟通解释为“人们进行的思想或情况的交流，以取得彼此的了解、信任及良好的人际关系”。()

1979年，沃格尔的《日本第一，美国要吸取的教训》一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。()

战略目标是组织长期稳定发展的保证。()

伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。()

改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。()

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