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管理学基础

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管理的目标包括()。

()是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。

不进行正强化也是一种负强化。()

在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是()

“复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。()

1908年，法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。()

“蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。()

关于目标的说法哪种是正确的(1)目标具有多样性﹔(2)目标是分等级层次的﹔(3)目标是一个网络体系﹔(4)目标有时间性。()

福莱特的主要观点包括()。

目标的可考核性是从定性角度提出来的。____

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