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组织行为学

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组织行为学研究()三个层面的结果。

利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。()

根据社会促进效应理论()。

冲突传统观点认为必须避免冲突，因为冲突意味着群体内的功能失调。()

下面关于群体和团队的观点，正确的是()。

工作满意度是员工希望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距，它代表的是态度而不是行为，它是与绩效有关的重要因素。()

组织内部出现下列()情况时，就需要对组织进行变革。

下列有关价值观的说法，正确的有()。

组织行为学所具有的学科性质有()。

组织行为学研究表明，在大多数情况下，当群体受到外部威胁时，群体的凝聚力会()。

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