题目内容
（请给出正确答案）
A.我没有办法很好地准备这次考试，这让我丧失了学习的信心
B.我开始担心自己，但是我没有办法解决眼下的问题，我不知道怎么办才好
C.我有一些慌乱，但是我想能复习多少是多少，先行动起来吧
D.我可以给自己制定详细的学习计划，在有效的时间内高效率的学习，无谓的担心只会让我打乱自己的节奏，我可以沉下心来专注于复习
答案
D、我可以给自己制定详细的学习计划，在有效的时间内高效率的学习，无谓的担心只会让我打乱自己的节奏，我可以沉下心来专注于复习
解析：参考解析：见答案。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在备考过程中，我遇见了一些搞不明白的问题和知识点或者我认为自…”相关的问题
A.尼克松
B.杜鲁门
C.艾森豪威尔
D.赫鲁晓夫
阅读下面的材料并回答问题
材料1：
我国30年的改革发展取得辉煌的成就，但同时也遇到了“成长的烦恼”。在改革开放取得巨大成就的同时，在工业化、城镇化加快和改革攻坚的过程中，因为利益调整的层次较深、力度较大、涉及面较广，也产生了一些不尽人意的实际问题。比如，在人民生活水平不断提高的同时，收入差距、地区差距又有拉大的趋势；在经济快速发展的同时，就业压力不断增大；在人们健康水平不断提高的同时，出现了一定程度的看病难、看病贵的问题。围绕这些问题，人们对一些具体的改革政策产生了不少疑问，也一度在社会上引起了争论。
材料2：
在新的条件下扩大对外开放，必须更好地实施“引进来”和“走出去”同时并举、相互促进的开放战略，努力在“走出去”方面取得明显进展。实施“走出去”战略，是把对外开放推向新阶段的重大举措，是更好地利用国内外两个市场、两种资源的必然选择，是逐步形成我们自己的大型企业和跨国公司的重要途径。
Jim ______ one of his fellow workers at the beach yesterday．
昨天吉姆在海边遇见了自己的同事。
问题：请分析此例中教师的主要问题及危害？对于学生“犯困”和班级评“三好”这样的事，作为教师，你认为应怎样对待？为什么？
A.与李大爷的子女开展家庭会议，商讨老人的照顾问题
B.与民政部门联系，建议李大爷进驻当地养老院
C.与李大爷的子女商议，密切关注李大爷的日常行为，防止其自杀
D.对李大爷展开理性情绪治疗，让其认识到其想法的错误
A.在研制青蒿素的过程中，作为一位组织者和参与者，屠呦呦是立下了【汗马功劳】的
B.六一儿童节那天，志愿者和孤儿院的孩子们一起唱歌、跳舞、玩游戏，共享
C.省首批产镇融合示范镇共有13个乡镇入选，我市桥头河镇一路【过关斩将】，以蔬菜小镇冠名上榜
D.站在曾国藩故居前，我不禁【浮想联翩】，时空转换，似乎看见了这位伟人驰骋疆场的英姿
动态学习公司：获得更好的求职者
如果你问梅尔和詹尼弗，在其企业经营过程中的主要问题是什么，他们的回答会是快速而简短的：雇佣合适的人员。他们其实不知道，吸引和雇佣合适的候选人是多么艰难。反复争论之后，他们决定发布7个职位空缺信息：2名销售员、1名网站设计员、2名内容管理人员，1名办公室经理和1名网页的浏览员。他们采取的第一个做法是，设计并在当地的2种报纸中刊登大版面的广告，该广告要列出所有的职位；梅尔和詹尼弗认为，通过刊登大版面的广告，在广告上显著标明公的名称并用粗体字宽边排版，就能引起人们的注意，从而带来求职者。接下来2周时间里，这个广告让这个初出茅庐的公司花费了将近1000美元。它只带来了为数不多的一些求职者。在与他们电话交谈之后，梅尔和詹尼弗直截了当地回绝了3个；另外有2人说他们不感兴趣，还有2人说是安排接受面试但再也没有露面。
因此，梅尔和詹尼弗决定改变他们的方式，他们为每个职位采用不同的人员招募方法。在报纸上，他们在“销售员”类目下刊登了销售人招聘广告，在“行政管理”分类目下刊登了办公室经理招聘广告，他们通过monster.com发布网站设计员招聘广告，他们将内容管理人员以及网站浏览员广告打印好，整齐摆放在离公司办公室大约10分路程之遥的一所技术学院和一所社区学院的职业安置办公室里。他们还利用这种工作招贴方法去寻找独立承包人，利用这些承包人，公司可以亲自将课程递送到用户家中或办公室。
结果还是令人失望。通常经过一个周末，应当有十名有经验的销售人员来求职，还应当有数量相当的人申请办公室经理职位，但事实上，销售人员招聘广告只招来了3个询问电话，梅尔和詹尼弗觉得其中一人可以作为候选人，虽然此人所要求的薪金大大高于他们原打算支付的标准，而办公室经理职位只有一名求职者可能作为候选人。
梅尔和詹尼弗决定重新发布销售员招聘广告，但这一次要改变一下其在报纸上刊登的位置，该广告原来登在“销售员”类目之下，这次(由于该职位涉及整个公司电话销售工作)他们决定将它放在“电话销售人员”类目之下，这是一个单独的类目。但是，他们惊奇的发现，这家报社过去通常是为他们提供赊账，然后向他们一次收取以往刊登的所有招聘广告的费用，但刊登“电话销售人员”的广告却要事先收费。他们虽然觉得很奇怪，但还是这样登了广告，很快地发现了问题之所在。许多刊登这样招聘广告的企业都是由自由流动的销售人员经营的，梅尔和詹尼弗接到的许多电话(不是全部，但有很多)都是那些习惯于从事在某些人称作“锅炉房”(boiler-room)服务的销售人员打来的。换言之，这些人就是整天坐在电话机旁边专门按其雇主提供的名录打电话，推销各种东西，从防盗报警器到居家用品，到投资计划，到医生，应有尽有。这些人都是在压力极大的环境下工作，他们对动态学习公司不感兴趣，动态学习公司对他们也不感兴趣。
在网站设计员招聘广告方面，他们的进展要好一些，有4名求职者应聘。而在当地学院发布的职位招贴没有带来一个求职电话；当他们打电话给就业安置办公室询问原因的时候，他们得到的回答是，他们公布的每小时7美元的薪水“太低”了。结果，他们回去重新起草职位招贴，公布薪水为每小时10美元。
“我就是搞不明白这件事”，这是詹尼弗解释这个问题的说法。特别就销售员职位而言，梅尔和詹尼弗都觉得他们所提供的薪酬是非常有吸引力的，因此应聘者甚少使他们感到很奇怪。“也许许多人只是不再想为网站公司工作了”，梅尔想通了，大声说：“自2000年3月网站公司的市场彻底崩溃以来，许多好人才已经被垮台的网站公司的工作弄的灰心丧气了，因此他们可能只是在这种有线行业干够了。”
无论情况如何，他们都需要你(他们的顾问)，帮助他们弄明白，以下是他们希望你为他们做的事。
[问题和作业]
