题目内容
（请给出正确答案）
A.该咋办就咋办，总有人会负责
B.应提前向上级主管执念请假
C.私下联系其他官群群管，请他帮忙管理
答案
B、应提前向上级主管执念请假
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你正领导一个任务群体在工作。作为领导，下列哪种做法比较好？
A安排经常性会议
B在群体内直接处理冲突
C坚持每个人应该知道自己所负责的任务以及最后期限
D由一个小群体决策，然后把决定告诉其他群体成员
A.请员工主动退出组织
B.由管理员在全员群中删除离职员工
C.由管理员在组织架构中删除离职员工
D.由部门主管在部门群中删除离职员工
A.修复不影响正常游玩的bug（如无法用中文给角色命名、部分服装贴图错误等）
B.调整职业平衡性，均衡各职业各派系输出
C.制作可以自动下载安装更新补丁的登录器
D.制作指引攻略百科（官网）
E.升级小助手智能法器功能，更方便地提供指引
A.由首席信息官管理
B.作为一个单一的职能来管理
C.作为综合职能管理，信息治理向数据治理报告
D.作为综合职能管理，数据治理向信息治理报告
E.作为独立的职能来管理
A.Windows2000Professional
B.Windows2000Server
C.Windows2000AdvancedServer
D.Windows2000DataCenter
A.直线式风险管理形式
B.职能式风险管理形式
C.矩阵式风险管理形式
D.项目式风险管理形式
A.正确
B.错误
校长的领导和管理方式
某校长对工作非常负责，每天都在学校转悠，看看哪里有什么问题，希望及时纠正。按理说这位校长勤勤恳恳，教师们都应非常尊敬他，但有时候他的这种领导和管理方式让人感觉不到信任和无法接受。
有一次，全市要举行英语优质课比赛，该校长非常支持教师们，提供各种条件，最后全校选拔出一名出色的教师去参加比赛。校长亲自去昕这个老师的课、一一指点，不放过任何一个细节，某个句型应该怎样教，某个单词应该怎样帮助学生掌握，等等。可惜的是，这位校长并不是英语专业毕业，他的指导很难获得英语教师内心的认同，但是固于面子，英语老师觉得又应该听从他的一些建议，结果弄得这个教师无所适从，最后也没有取得理想的结果。
案例分析:该校长在领导和管理教职员工时存在什么问题？应该如何改进？
A.应以此作为法定理由拒绝出庭
B.应该出庭.但不能参与同对方当事人和解
C.应该出庭.并对案件涉及的所有问题当庭决断
D.应该出庭,如庭审中遇到实体问题可当庭表态,但庭审后要向委托人报告
A.通知CISO他们无法执行任务，因为他们应该只提供他们完全胜任和合格的服务。
B.由于他们是CISSP认证的，他们有足够的知识来协助请求，但需要帮助才能及时完成。
C.在继续完成之前查看执行漏洞评估的CISSP指南。
D.在执行漏洞评估之前查看PCI要求。
