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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？

A.他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要。

B.他们对原来的工作感到有个人责任

C.他们学习如何履行好自己的工作

D.他们害怕承担失去工作的风险

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更多“当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工…”相关的问题

第1题

物流信息系统的设计要求？（)

A.完整、理性、高品质

B.通用性、可扩展性、可移植性

C.低成本、高收益

D.最小化成本、可维护性

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第2题

快速渗透策略，即企业以()推出新产品。

A.高品质

B.高促销

C.高价格

D.低促销

E.低价格

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第3题

沥青混凝土路面施工，关于选用沥青种类的说法，正确的有（)。

A.在夏季温度高且持续时间长的地区修建高速公路，宜采用稠度大、黏度大的沥青

B.对日温差、年温差大的地区，宜选用针入度指数小的沥青

C.当高温要求与低温要求发生矛盾时，应优先考虑满足低温性能的要求

D.汽车荷载剪应力大的路面结构层，宜选用稠度大、黏度大的沥青

E.当缺乏所需标号的沥青时，可采用不同标号掺配的调和沥青

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第4题

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率也高。()

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率也高。（)

A.正确

B.错误

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第5题

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率也高。()

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率也高。（)

T、对

F、错

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第6题

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()

A.低关怀__低定规

B.高关怀__低定规

C.低关怀__高定规

D.高关怀__高定规

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第7题

由于招聘、筛选和培训成本的上升，高（)会成为一个问题。A．员工满意度B．工作场所不当行为C．离

由于招聘、筛选和培训成本的上升，高()会成为一个问题。

A．员工满意度

B．工作场所不当行为

C．离职率

D．生产率

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第8题

高报酬就意味着高满意度。（)

高报酬就意味着高满意度。()

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第9题

高报酬就意味着高满意度。()

高报酬就意味着高满意度。（)

A.正确

B.错误

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第10题

员工高满意度一定可以提高生产率。()

员工高满意度一定可以提高生产率。（)

A.正确

B.错误

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第11题

以下关于客户满意和客户忠诚的说法正确的有：（)

A.客户满意度提升则客户忠诚度一定会提升

B.口碑好的企业客户满意度高

C.忠诚度越高的客户越难以容忍企业服务失误

D.忠诚客户比较在意价格变化

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