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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

作为（)角色，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。

A.企业家

B.资源分配者

C.领导者

D.传播者

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第1题

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ()

A.高层管理者与员工

B.人力资源管理专业人员

C.直线管理者与高层管理者

D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

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第2题

管理者分配资源，以达到组织目标和部门目的，扮演的是角色是()

A.谈判者角色

B. 资源分配者角色

C. 联络者角色

D. 监督者角色

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第3题

根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、故障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色？（)

A.对外交流者的角色

B.人际关系的角色

C.信息方面的角色

D.决策方面的角色

E.公共管理者的角色

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第4题

在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演( )角色。

A.专家顾问

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.对外联络官、员工服务者

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第5题

帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。A．监控者B．传播者C．联络

帮助员工协调其在组织内部和组织之间的活动的管理者扮演的是_______角色。

A．监控者

B．传播者

C．联络人

D．资源分配者

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第6题

在你看来。作为一名管理者，其最重要的角色是什么？

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第7题

作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。此题为判断题(对，错)。

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第8题

（)是医院里最基层的管理着,肩负着众多角色,是联络者、代表者、传达者、计划者、处理冲突者,科室资源管理者和分配者。

A.护士长

B.科主任

C.医务科科长

D.药剂科科长

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第9题

根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色（)

A.谈判者

B.创业者

C.监控者

D.资源分配者

E.传播者

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第10题

管理者作为组织或部门的正式代表进行礼仪性和象征性的活动，扮演的是角色是()

A.混乱驾驭者角色

B. 信息传播者角色

C. 挂名首脑者角色

D. 监督者角色

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第11题

下列哪一个是管理者决策制定角色的例子()。

A.发起和管理新的项目

B.监督信息的共享

C.发布新员工的招聘信息

D.作为各工作团队联络的桥梁

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