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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()。

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.弹性授权

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第1题
根据领导者从事的工作性质与职务的不同,可将其分为哪几种领导工作类型?

A.政治思想领导

B.民主型领导

C.业务领导

D.行政领导

E.学术领导

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第2题
领导工作是一种“统领各方”的工作,因此行政领导者应该具有()。

A.综合能力

B. 创新能力

C. 预见力

D. 推动力

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第3题
领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。A秘书工作赖以存在B领导工作正常开展C检验

领导者对综合辅助性服务的满意程度,是()的主要标志。

A秘书工作赖以存在

B领导工作正常开展

C检验秘书工作水平

D改进秘书工作

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第4题
关于分担领导模式,下列说法错误的是:()

A、领导者协同并进,共同领导

B、合作领导者分担领导工作,在一个特定时间段内并没有哪一个被指定为主要领导者

C、合作领导者应当对彼此的话做回声式的回应

D、在某些时候,其中一位领导者会负主要责任

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第5题
根据1963年《维也纳公约》,领馆人员( )被召在司法或行政程序中到场作证。

A.不能

B.可以

C.经派遣国同意才可以

D.经领馆馆长同意才可以

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第6题
下列不属于领导者素质的最基本结构是()

A坚定的雄心壮志

B领导工作的才能

C良好的身体素质

D优秀的道德品质

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第7题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第8题
()等因素都会影响授权。

A.领导者本人的因素

B.组织的大小

C.任务的重要程度

D.下属的能力和水平

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第9题
倾听是领导者开展领导工作的基本功,也是领导者必须加以开发的基本技能。()
倾听是领导者开展领导工作的基本功,也是领导者必须加以开发的基本技能。()

T.对

F.错

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第10题
领导工作包括必不可少的要素有()

A.领导者

B.被领导者

C.办公室

D.客观环境

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第11题
奖惩权的行使是行政领导者根据() ,围绕组织目标、组织价值、组织原则进行的正激励和() 。

奖惩权的行使是行政领导者根据() ,围绕组织目标、组织价值、组织原则进行的正激励和() 。

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