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[判断题]

《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。()

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第1题
劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()在经济发展的基础上逐步提高。”

A.工资水平

B.薪酬水平

C.生活水平

D.消费水平

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。

A.劳有所得

B.效率优先

C.公平合理

D.同工同酬

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第3题
根据《中华人民共和国特种设备安全法》(2013年主席令第四号)第四十六条规定,电梯投入使用后,()应当对其制造的电梯的安全运行情况进行跟踪调查和了解。

A.电梯设计单位

B.电梯制造单位

C.电梯运营使用单位

D.电梯维护保养单位

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第4题
劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付
经济补偿的,经济补偿年限自劳动关系成立之日起计算。本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照现在有关规定执行。()

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第5题
根据《安全生产法》第四十六条规定,生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的(),或者在承包合同租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

A.安全生产合同

B.安全生产责任书

C.安全生产管理协议

D.安全生产承诺书

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第6题
根据《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的规定,下列观点中错误的是()。

A.条例规定的吊销生产许可证的行政处罚由工业产品生产许可证发证部门决定

B.工业产品生产许可证主管部门应当将做出的相关产品吊销生产许可证的行政处罚决定及时通报发展改革部门、卫生主管部门、工商行政管理部门等有关部门

C.条例第四十六条至第五十一条规定的行政处罚只能由工业产品生产许可证主管部门决定

D.法律、行政法规对行使行政处罚权的机关另有规定的,依照有关法律、行政法规的规定执行

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第7题
《供电营业规则》第四十六条规定:属于用户共用性质的供电设施,由拥()的用户共同运行维护管理。
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第8题
符合婚姻法第四十六条规定的,无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的,必须
在离婚诉讼的同时提出。()

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第9题
根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第10题
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制。()
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第11题
关于工资保障制度,下列说法不符合劳动法规定的是()。

A.国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C.乡镇企业不适用最低工资保障制度

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资

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