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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

信息中心预检员岗位技能要求有()。

A.熟悉办公软件(如Word、Excel等)的操作

B.熟悉掌握车辆调度的状况

C.熟悉公司信息系统预检模块操作

D.熟悉公司收货流程

E.熟练使用打印机等设备

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第1题
信息中心预检员岗位技能要求该人员必须熟悉货物进出仓库的流程。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
不需要熟悉办公软件(如Word、Exexl等)操作的人员是()。A.信息中心预检员B.收货员C.叉车理货员D

不需要熟悉办公软件(如Word、Exexl等)操作的人员是()。

A.信息中心预检员

B.收货员

C.叉车理货员

D.办公室操作人员

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第3题
关于人力资源供给预测,错误的说法是()。

A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易

B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测

C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

D.失业人员和流动人员一般较难预測

E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息

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第4题
决定岗位相对价值的因素有()等.

A.岗位的复杂性

B.员工努力程度

C.岗位的责任大小

D.岗位的技能要求

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第5题
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()

A.正确

B.错误

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第6题
预试定检管理要求,在预试定检报告出具后,若各项试验项目均合格,试验报告经由上级配电运行管理单位(部门)签审,预试定检报告由设备运行单位统一归档管理。()
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第7题
在受理电话预定时,订房员应在通话结束前重复客人的(),以避免出现差错

A.身份证明

B.订房要求

C.订房时间

D.联系电话

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第8题
会计职业道德所指的提高技能,要求会计人员()

A.始终坚持按法律、法规办事

B.不断进取,提高业务水平

C.热爱会计工作,安心本职岗位

D.说老实话,办老实事

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第9题
岗位技能工资制的组成部分有()。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

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第10题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制

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