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[多选题]
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标的是()。
A.合法;
B.公开;
C.效率;
D.公平;
E.平等
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A.对外具有竞争力原则
B.支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
C.对内具有公正性原则
D.对员工具有激励性原则
E.要拉开员工之间的薪酬差距的原则
A.内部一致性原则
B.外部竞争性原则
C.尺度统一原则
D.动态激励原则
E.简单明了原则
A.专业技术人员的薪酬水平与社会其他阶层的薪酬水平应相对平衡，差距不能过大
B.薪酬增长率应与物价贸易膨胀率相一致
C.在确保公平的条件下实行个别化奖励
D.任何薪酬和奖励制度都应公开、透明
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
