首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据调查报告的（)不同，可将其分为学术性调查报告和应用性调查报告。

A.内容范围

B.主要用途

C.主要功能

D.调查方法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据调查报告的（)不同，可将其分为学术性调查报告和应用性调查…”相关的问题

第1题

根据取得票据权利的途径不同，可将其分为______和______两种。

点击查看答案

第2题

根据微量元素在人体中发挥的作用不同可将其分为哪三种类型？

点击查看答案

第3题

根据肺吸虫寄居部位不同，可将其分为______、______、______和______等类型。

点击查看答案

第4题

从不同的角度，可将填埋场分为不同的种类。如果根据结构可将其分为______和______填埋场；按填埋场的地形特征，

又可将其分为______、______和______填埋场；根据填埋场中废物的降解机理，还可将其分为______，______和______填埋场等。

点击查看答案

第5题

花序是指______在花轴上排列的情况。根据各种植物开花顺序的不同，可将其分为______和______两大类型。

点击查看答案

第6题

根据合同责任产生的时间不同，可将其分为（)。

A.预期违约责任

B.违约责任

C.违反后合同义务的责任

D.缔约过失责任

点击查看答案

第7题

根据风险的性质不同，可将其划分为()。

A.静态风险

B.动态风险

C.纯粹风险

D.投机风险

E.系统风险

点击查看答案

第8题

根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()

根据人力资源价值（或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资

源价值两类。()

点击查看答案

第10题

根据合同责任产生的时间不同，可将其分为()。

A.缔约过失责任

B.预期违约责任

C.违约责任

D.违反后合同义务的责任

点击查看答案

第11题

根据指标的性质不同，可将其分为：()

A.主观指标

B.总体指标

C.客观指标

D.评估性指标

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）