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[主观题]

为了最大限度地发挥领导潜力,_______促使个体必须成为一名领导者,努力培养自己的技能,并享受这种

过程。

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第1题
有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。

A.成就导向型的领导方式

B.支持型的领导方式

C.参与型的领导方式

D.指示型的领导方式

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第2题
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工(),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

A.能力

B.知识

C.工作时间

D.积极性

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第3题
人力资源规划的总目标有()

A.企业在适当时机,获得适当人员

B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C.有效地激励员工,保持智力资本竞争的优势

D.实现人力资源的最佳配置

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第4题
由于改变场所而最大限度地发挥其使用价值,最大限度地提高了投入产出比,这就称之为( )。

A.场所效用

B.空间效用

C.地点效用

D.场地效用

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第5题
在如何最大限度地发挥教学作用的问题上,维果斯基强调“学习的最佳期限”的概念。()
在如何最大限度地发挥教学作用的问题上,维果斯基强调“学习的最佳期限”的概念。()

A、错误

B、正确

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第6题
如何将组织有限的资源进行合理调配,最大限度地发挥资源的效用是领导者必须予以研究的一大难题。()
如何将组织有限的资源进行合理调配,最大限度地发挥资源的效用是领导者必须予以研究的一大难题。()

A.正确

B.错误

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第7题
A.研究影响人群健康的因素 B.维护和增进人民健康 C.最大限度地发挥卫生资源的作用 D.建立和保持整个卫生

A.研究影响人群健康的因素

B.维护和增进人民健康

C.最大限度地发挥卫生资源的作用

D.建立和保持整个卫生系统的高质量和高效率

E.保持卫生公平性与可及性

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第8题
投资环境评估的作用()

A.使项目与投资环境相互适应

B.最大限度地发挥工程项目功能和提高投资效果

C.投资环境是吸引外来投资的重要因素地是影响外来投资规模、速度和技术水平的关键

D.投资环境分析是确定招商引资方案的重要依据

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第9题
经济人的人性观认为,人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利,工作的目的是为了获取报酬。()
经济人的人性观认为,人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利,工作的目的是为了获取报酬。()

A、错误

B、正确

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第10题
为了最大限度地降低风险,会计软件的选择应遵循“______”的基本原则,以______为出发点,关注不同会计软件的特
点,评价各种产品的优势和缺陷,谨慎地做出购买决策。
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第11题
为了保证公路与城市道路最大限度地满足车辆运行要求,要求路基路面具有()基本性能。

A.承载力

B.稳定性

C.耐久性

D.表面平整度

E.表面抗滑性能

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