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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色（)A．引导学员发问并自己收集证据解决问题B．将学习

下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色()

A．引导学员发问并自己收集证据解决问题

B．将学习内容提供给学员

C．特别注重教学技能

D．学习的促进者

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第1题

下列哪项不是培训需求分析的结果。()。

A.培训的类型

B.培训的内容

C.实际绩效与预期绩效的差距

D.受训人员

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第2题

下列哪项不是职业生涯开发方法现场培训方法？（)。A工作轮换法B见习培训法C在职培训法D商业游戏

下列哪项不是职业生涯开发方法现场培训方法？()。

A工作轮换法

B见习培训法

C在职培训法

D商业游戏

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第3题

下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法？（)。A培训部培训法B视听材料法C商业游戏D工作轮换法

下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法？()。

A培训部培训法

B视听材料法

C商业游戏

D工作轮换法

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第4题

下列哪项不是健康促进规划实施的内容( )

A.社区开发

B.项目培训

C.项目执行的监测与质量控制

D.需求评价

E.以社区为基础的干预

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第5题

翔联公司与小常签订劳动合同，并派遣小常到坤朋航空担任空姐。小常在飞机上作为空姐为乘客提供服务

时烫伤小华。经调查，小常未经过空姐服务培训即派至该航空公司担任空姐。下列哪项说法正确？()

A．小华可以要求坤朋航空和翔联公司承担连带责任

B．翔联公司对小华受伤，依法不承担任何责任

C．小华只能要求翔联公司承担赔偿责任

D．坤朋航空无力承担责任的，小华可以要求翔联公司承担相应的补充责任

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第6题

AFP或CFP资格申请人在培训方面满足认证标准的方式一共有3种:标准培训、课程豁免和学分评估。下列哪

项具有课程豁免的权利()

A．持有经济管理类博士文凭者

B．持有经济管理类硕士以上文凭者

C．持有经济学学士及以上文凭者

D．持有经济学硕士及以上文凭者

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第7题

在现代企业中，培训的主要职责由培训者和部门经理承担，不需要员工的参与。（)

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第8题

甲是某大学刚毕业的大学生，其毕业后到一家民营企业上班，老板对其非常重视，规定只试用3个月就可以转正，并且在试用期内对其精心进行培训。但是该大学生却一直对这个工作不满意，非工作时间一直在偷偷找其他工作，后来有家外资企业愿意接收他。于是甲试用期未满就要辞职。根据劳动法，下列说法正确的是()

A.甲可以随时辞职

B.甲欲辞职必须提前30日通知该民营企业

C.甲辞职应当承担违约责任

D.甲可以辞职，但应该赔偿民营企业培训费用

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第9题

以下哪项不是一对一培训的优点。()

A.非常灵活

B. 体现工作的现实性

C. 充分体现个体化

D. 能够及时反馈

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第10题

下列关于成人学习的表述错误的是()。

A.成人更倾向于在正式的环境氛围中学习

B.成人喜欢在干中学

C.培训最好运用实例

D.反复实践，熟能生巧

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第11题

下列关于成人学习的表述错误的是()。

A.成人喜欢在干中学

B.培训最好运用实例

C.成人更倾向于在正式的环境氛围中学习

D.反复实践,熟能生巧

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