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[多选题]

激励的主要功能有()。

A.发掘人的潜能

B.提高工作效率

C.提高人力资源质量

D.弥补物质资源不足

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第1题
孟子的“性善论”从教育对人的地位提升的角度讲是()。

A.发现人的价值

B.发掘人的潜能

C.发挥人的力量

D.发展人的个性

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第2题
一个有效的组织,能够发掘人的长处,中和人的短处,充分激发人的积极性、创造性和主动性,是指()

A、组织的凝聚功能

B、组织的协调功能

C、组织的制约功能

D、组织的激励功能

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第3题
激励是管理的核心,能最大限度的发挥人的潜能,但不一定能提高员工的生产效率。()
激励是管理的核心,能最大限度的发挥人的潜能,但不一定能提高员工的生产效率。()

A.错误

B.正确

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第4题
强调管理教育中的激励性强化,是许多教育管理者和教育者的共识,许多教育者对此有着深切的认识,它的必要性主要在于()。

A.激励是调动人的工作潜能,发挥人的主观能动性重要因素

B.激励本身对人的行为也会产生一定的强化作用

C.对人的激励常常包含着对人的某方面的某种肯定或赞赏等,增强人发展的自信。

D.重视激励,也是古今中外教育一直比较重视的教育方式和传统

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第5题
“克隆羊”的诞生是生命科学的一个重大突破,这个“技术的创造物”,引起世界各种媒介的关注。人可以复制生命—生物工程学的这一重大成果的哲学意义在于( )。

A.有力地驳斥了“上帝造物”的观点,是对“神创论”的新的挑战

B.为“世界统一于物质”这一观点又一次提供了自然科学依据

C.说明人类思维的潜能很大,充分发掘可以创造物质

D.证明了意识不仅能正确反映客观事物,而且能反作用于客观事物

E.意识的能动性可以突破物质世界的限定

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第6题
创造力潜能的激情释放和适当的激励环境()。A、无关B、有一定关系C、有关

创造力潜能的激情释放和适当的激励环境()。

A、无关

B、有一定关系

C、有关

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第7题
进行客户服务员工激励与沟通的方法有()

A.了解员工不能发挥潜能的原因

B.了解员工潜能发挥的动力来源

C.建立员工满意调查机制

D.正确面对“害群之马”——垃圾员工

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第8题
创业是对自身潜能的发掘,不需要外在的资源环境支持,而是应该自己个人想办法。()
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第9题
分配制度的主要功能有:()

A.激励功能

B.保障功能

C.调节功能

D.保健功能

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第10题
非正式群体对其成员的主要功能有()

A.满足成员需求

B.控制成员

C.教育成员

D.改造成员

E.激励成员

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第11题
非正式群体对其成员的主要功能有()。

A.激励成员

B.满足成员需求

C.教育成员

D.改造成员

E.控制成员

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