A.是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式
B.反映了政府重视公民参与行政管理的值理念
C.在决策上,主张通过自下而上的分权方式进行决策
D.在体制结构上,极力反对传统金字塔式的组织结构
E.在管理上,推崇内部参与管理,实行共同协商
下列属于银行实施CRM的内部条件的是()。
A要有先进的科技网络支持
B要有银行决策管理层的认同
C要有较强的管理和技术力量
D要进行业务流程再造
E要有一个与之相适应的内部组织
A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显
A、正确
B、错误
请分别将下列两种表述一一对应。
1.在德国有固定的组织化的、定期的、法律化的代表一部分制造商的组织,而政府和他们定期的展开协商并且政府也只和他们一个组织协商,然后进行决策;
2.各种各样的利益集团成立起来的组织,他们目标是影响公众的观感,并且这样的组织是数不胜数的。
A.多元主义:();
B.法团主义:();
(填写21或12)
A.要有较强的管理和技术力量
B.要有银行决策管理层的认同
C.要进行业务流程再造
D.要有先进的科技网络支持
A.周某负责组织项目可行性研究并对项目作出决策,违背了不相容岗位相分离的要求
B.周某负责对项目作出决策,违背了重大项目决策集体审议的内部控制要求
C.吴某负责审核工程概预算编制并审批工程款支付,违背了不相容岗位相分离的要求
D.公司授予吴某“一支笔”审批权,属于授权不当