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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

____是角色游戏的支柱。

A.角色扮演

B.想象活动

C.玩具

D.情节。

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第1题

一个人行为和心理准备长时间偏离社会期望，形成于自己身份不相适应的行为和心态结构是：()

A.角色学习

B.角色扮演

C.角色冲突

D.角色偏差

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第2题

角色距离是指在角色扮演过程中产生扮演者与其承担的角色之间的不相融和差距，表现在（)。

A.不能胜任角色

B.未能承担合适的角色

C.选择了不适当的角色

D.个人心理状态不好学员

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第3题

管理人员培训的方法有()

A.研讨会

B.案例研究

C.角色扮演

D.T小组

E.游戏

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第4题

下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括()。

A.工作指导性培训

B. 经营游戏

C. 工作轮换

D. 角色扮演法

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第5题

评价中心技术的主要形式有()。

A.公文处理

B.小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

E.案例分析

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第6题

结构游戏的支柱是____。

A.情景

B.结构材料

C.自主自愿

D.建构活动。

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第7题

角色扮演就是要求被评价者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务，以此来观察被评价者的多种表现，以便了解其心理素质和潜在能力的一种测试方法。()

角色扮演就是要求被评价者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务，以此来观察被评价者的多种表现，以便了解其心理素质和潜在能力的一种测试方法。（)

A、错误

B、正确

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第8题

专家传授法包括方法。

A.情景模拟

B.在职培训

C.商业游戏

D.个案研究

E.角色扮演

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第9题

培训者将员工日常服务工作中出现的具有代表性的问题进行总结和提炼，编排成剧目，让一些服务员分别扮演客人和当班服务员，将正确与错误的服务方式分别演示，在情景再现中，让受训者深入认识和牢固掌握正确的工作方法。这种培训方法是（)。

A.情景培训法

B.经营游戏

C.工作轮换

D.角色扮演法

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第10题

角色游戏的中心环节是____。

A.扮演角色

B.想象活动

C.自主自愿

D.玩具。

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第11题

角色游戏的灵魂是____。

A.扮演角色

B.想象活动

C.自主自愿

D.玩具。

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