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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

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更多“（)提出了综合激励力量结构理论。A、赫兹伯格B、罗宾斯C、罗…”相关的问题

第1题

管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()

A.人本主义激励理论

B.行为主义激励理论

C.认知派激励理论

D.综合型激励论

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第2题

心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论。

A．条件型

B．内容型

C．过程型

D．目标型

E．行为改造型

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第3题

期望值理论实际上提出了激励的三方面关系，分别是()。

A.绩效与奖励的关系

B.奖励与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.个人需要与动机的关系

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第4题

马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，

以下描述不正确的是

A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变

B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多

C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量

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第5题

在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？____

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第6题

在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第7题

期望理论主要认为激励力量和（)有关A效价B责任感C期望D报酬

期望理论主要认为激励力量和()有关

A效价

B责任感

C期望

D报酬

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第8题

世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。

A．错误

B．正确

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第9题

在《竞争战略》一书中（)提出了著名的五种竞争力量模型。A魁因B钱德勒C安索夫D波特

在《竞争战略》一书中()提出了著名的五种竞争力量模型。

A魁因

B钱德勒

C安索夫

D波特

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第10题

在《竞争战略》一书中()提出了著名的五种竞争力量模型。

A.波特

B.钱德勒

C.魁因

D.安索夫

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第11题

世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。()

世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。（)

A.正确

B.错误

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