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更多“CIPP评价模式由（)组成A、背景评价B、输入评价C、过程评…”相关的问题
第1题
CIPP评价模式是一种注重结果的评价模式，是评价课程实施过程的一种值得参考的模式。()
CIPP评价模式是一种注重结果的评价模式，是评价课程实施过程的一种值得参考的模式。（)
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A.错误
B.正确
第5题
“PDCA循环”由四个部分组成，即：制订计划、实施计划、评价结果、改善计划。()
“PDCA循环”由四个部分组成，即：制订计划、实施计划、评价结果、改善计划。（)
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A.正确
B.错误
第6题
要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循（)
A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响
B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策
C.将薪酬战略转化为薪酬实践
D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
第9题
下列说法错误的是（)
A、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。
B、频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。
C、目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。
D、教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。
第10题
在企业内部设置专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为（)。
A.整合模式
B.联合模式
C.专业模式
D.内置模式
