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第2题
二次入司享受新秀版新人津贴50%，需满足什么条件（）
A.解约满2年，且当月绝对参会16天及以上
B.解约满1年，且当月绝对参会16天及以上
C.解约满2年，且当月绝对参会26天及以上
D.解约满1年，且当月绝对参会26天及以上
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第3题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%，当月不发放新人津贴（）
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第4题
张三入司定级为主任，可以拿新人训练津贴（）
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第5题
小民于2020年8月3日入司，按照未来经理人计划标准获取新人首年津贴。2020年8月FYC3000元、2件，出勤率75%，可以获取的新人首年津贴金额0元（）
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第7题
新人入司次月末累计完成衔训有效参训11天以上，但内勤在系统中未进行衔训结训，分公司可以“内勤操作失误”申请新人正常享受5G津贴（）
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第8题
新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）
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第9题
新人优才津贴获取条件（）
A.2021年6.11后入司的新人
B.入司年龄在22以上，且线上自助办理入司
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第10题
方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
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第11题
首次入司新人参会率要求必须达到（），否则当月不享受新人津贴
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