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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人小王,首次入司,当月FYC1800元,新增1位(新人当月实现长险举绩),小王可以获得培训津贴()元

A.1200

B.1400

C.1900

D.2000

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第1题
首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

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第2题
方案期间,以见习客户经理职级入司的新人,入司当月个人FYC≥()C: 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴()元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴()元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第3题
若A推荐新人B入司(非二次入司),新人B当月FYC达到10000元,那么A可以获得推荐新人奖()元

A.1800

B.1600

C.1400

D.1200

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第4题
以下伯乐奖发放标准正确的是()

A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第5题
新增奖的入司新人是否要22-45岁的新人且首次入司才能获得300元的奖励()
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第6题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%,当月不发放新人津贴()
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第7题
见习生职级新人入司首次转正后,底薪提升至多少()

A.2500

B.3000

C.3300

D.2800

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第8题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴,可以享受几个月()

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第9题
新基本法中,1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴()

A.2500元

B.1800元

C.1400元

D.2000元

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第10题
以下哪些项目属于新人日常考评加分项()

A.本人增员

B.本人8号前举绩(8号后入司当月举绩)

C.本人达星

D.本人活动量

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第11题
第四重礼:出勤有礼中新人入司当月参会率大于()%,新人和推荐人各获得商务衬衫各一件

A.60

B.80

C.90

D.100

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