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[主观题]

()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。

A.企业文化现象

B.企业管理

C.人力资源管理

D.企业文化管理

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第1题
企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化,企业内部人、财、物及组织规模、制度等也发生了巨大变化,原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。()
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第2题
企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。()
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第3题
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合

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第4题
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播

B、企业文化冲突

C、企业文化积累

D、企业文化管理

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第5题
企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的()

A、无形性

B、个异性

C、客观性

D、稳定性

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第6题
()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。
()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。

A.企业文化网络

B.企业环境

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第7题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()

A.定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围

C.为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容

D.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展

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第8题
企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。

A.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围

C.定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

D.为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容

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第9题
管理模式学派发现企业文化对企业长远发展具有十分重要的作用,从此,文化随管理影响的研究逐渐成为管理理论研究的一个重要方面。()
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第10题
企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用,是员工的精神源泉,也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是()

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象

E.企业规章制度

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第11题
正向的企业文化积累包括:()

A.子公司对母公司企业文化的丰富和发展

B.企业文化成长过程中对外来文化的合理吸纳与改造

C.具有新文化背景的继任者对企业原有文化的创新与发展

D.家族企业继承人对企业原有文化的继承和发展

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