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工作评价就是要评定工作的价值,制定工作的等级,因此评价对象是任职者。()

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第1题
运用______进行工作评价是将各种工作评定点数,以取得各工种的相对价值。

A.工作排序法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统方法

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第2题
()就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。

A.绩效评价

B.培训与开发

C.招聘与甄选

D.工作评价

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第3题
德育工作评价就是教育行政部门和学校根据教育目标和德育管理目标的要求,对学校德育工作组织
领导、德育活动状况和工作绩效进行价值判断的过程,目的是为实现学校管理科学化和提高德育工作质量。()

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第4题
对企业内部各项工作的重要性进行评定和等级排序的这样一个过程是指()

A、工作分析

B、工作设计

C、工作规范

D、工作评价

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第5题
下述有关农业推广工作评价作用的叙述正确的是()

A.评定农业推广工作完成的程度,测算其取得效益的大小

B.评定农业推广人员的成绩,便于评选先进

C.评定大众传播方法的效果,以便决定是否采用

D.评定农民的需要,以便确定推广项目

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第6题
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称 ()

A.工作分析

B.工作描述

C.工作评价

D.工作考核

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第7题
职务分析问卷最初设计的目的是用来实现()。

A.制定人力资源规划

B.确定任职资格

C.工作评价

D.工作分类

E.绩效考核

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第8题
通过工作评价可以揭示A.各工作的复杂程度B各工作的资格要求C各工作环境D各工作队组织价值的高

通过工作评价可以揭示

A.各工作的复杂程度

B各工作的资格要求

C各工作环境

D各工作队组织价值的高低

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第9题
基于职位价值的基本薪酬管理的流程包括()。

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

E.薪酬结果应用

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第10题
幼儿园工作评价属于教育评价的一种。幼儿园工作评价是依据一定的标准和程序,有目的、有计划、有组织的对幼儿园各个方面的工作进行深入细致调查,并作出价值判断。()
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第11题
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()

A、职务分析

B、职务评价

C、工作分析

D、工作评价

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