题目内容
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[主观题]
人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()
人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()
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人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()
A.正确
B.错误
A.340000
B.350000
C.338000
D.355000
A.交换具有商业实质且换出或换入资产的公允价值能够可靠计量
B.交换具有商业实质且换出资产的公允价值能够可靠计量
C.交换具有商业实质且换入存货的公允价值能够可靠计量
D.交换不具有商业实质但换出或换入资产的公允价值能够可靠计量
E.交换具有商业实质但换出或换入资产的公允价值不能够可靠计量