首页 > 人力资源管理> 工作分析
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是在进行工作分析时必须首先要明确的一点。

A.工作描述

B.工作权限

C.工作名称

D.工作目的

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第1题
当前我国各种早教活动层出不穷,令人耳不暇接。但是早教活动中,玩什么、怎么玩、谁和谁玩?这些问
题显然还没有一个明确的答案,很多早教机构利用家长的盲目心理,打着早教幌子推广所谓的“特长班”,完全扭曲了婴幼儿的身心发展特点。事实上,旱教活动不是简单地把幼儿园集体活动迁移到O~3岁阶段,更不是传统意义的“教学”。在选择和设计早教活动时,首先要满足婴幼儿及其家长的日常需要;其次,活动形式必须是婴幼儿所喜爱和熟悉的。同时对于个别婴幼儿和家庭的需求也应给予关注。只有这样,早教活动才能有的放矢,才更加有效果。请你根据上述材料和所学知识分析:在选择和设计早教活动时应该遵循哪些原则?

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第2题
在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分析,称为()

A、职位分析问卷法

B、关键事件技术法

C、扩展关键事件技术法

D、指导线导向岗位分析法

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第3题
小米目前在一家公司担任文秘一职,他具备一定的计算机使用能力,但对中文 录入并不是很在行,打字速度只有每分钟45字左右,对他的工作进度影响很大。为此小米给自己定了个计划:三个月内提高自己的打字速度,达到每分钟可打90个字。要实现这个目标,小米就必须每个月将打字速度提高15个每分钟,而这只要保证每天有1个小时的练习时间就可以实现,练习可以利用晚上睡觉前的休息时间进行。另外还可以寻

小米目前在一家公司担任文秘一职,他具备一定的计算机使用能力,但对中文录入并不是很在行,打字速度只有每分钟45字左右,对他的工作进度影响很大。为此小米给自己定了个计划:三个月内提高自己的打字速度,达到每分钟可打90个字。要实现这个目标,小米就必须每个月将打字速度提高15个每分钟,而这只要保证每天有1个小时的练习时间就可以实现,练习可以利用晚上睡觉前的休息时间进行。另外还可以寻找一些窍门和有效的方法来帮助自己达到目标。

根据以上案例,回答56~60题。

51、小米计划“三个月内提高自己的打字速度”,这体现了SMART原则中的()。

A.目标必须是可实现的

B.目标必须是可衡量的

C.目标必须是有时间限制的

D.目标必须是可达到的

52、除了小米的自身努力外,小米的公司也应该给他提供些在职学习的机会,比如()。

A.工作观摩

B.岗位轮换

C.伙伴工作

D.其他都是

53、下面能体现小米的目标是可达到的选项是()。

A.小米的打字速度只有每分钟45字左右

B.每个月打字速度提高15个字每分钟

C.三个月内提高自己的打字速度

D.练习利用晚上睡觉前的休息时间进行

54、小米在设计自己的目标时除了要遵守SMART原则外,还应该注意的是()。

A.遵循头脑风暴法

B.让自己的目标超越团队目标

C.让自己的目标遵循并服从团队的目标

D.让目标符合期望理论

55、SMART目标中的S代表()。

A.明确的

B.可衡量的

C.可达到的

D.有时间规定的

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第4题
下面关于网站制作的说法错误的是:()

A.首先要定义站点

B.最好把素材和网页文件放在同一个文件夹下以便方便

C.首页的文件名必须是index.html

D.一般在制作时,站点一般定义为本地站点

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第5题
设立健全的组织结构必须遵循以下四个步骤:(一)确立目标,专业分工 (二)进行销售岗位分析,组成相关部门 (三)按照销售岗位配置人员 (四)明确职权关系。()
设立健全的组织结构必须遵循以下四个步骤:(一)确立目标,专业分工 (二)进行销售岗位分析,组成相关部门 (三)按照销售岗位配置人员 (四)明确职权关系。()

A.错误

B.正确

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第6题
在进行项目工作分解时,首先要做的步骤是()

A.确定每个可交付成果的详细程度。

B.确定可交付成果的组成元素

C.核实分解的正确性

D.明确项目的主要可交付成果

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第7题
工程项目的人力资源管理中,首先要进行()。

A.组织关系图表编制

B.人员情况调查

C.工作分析

D.人员配备计划编制

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第8题
在进行项目工作分解时,第二步要做的是?()

A.明确项目的主要可交付成果

B.确定每个可交付成果的详细程序是否已经达到了注意编制恰当的成本和历时的估算

C.确定可交付成果的组成元素

D.核实分解的正确性

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第9题
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

A.正确

B.错误

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第10题
考评是一项非常细致的工作,必须按步骤进行,首先要()。

A.实施评价

B.制定改进计划

C.确定考评基础

D.进行绩效面谈

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第11题
组织在进行人员招聘录用工作时()。

A:内部调整应与组织外招聘同时进行了

B:组织外招聘应先优于内部调整

C:两者无必须先后关系

D:内部调整应先优于组织外招聘

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