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[主观题]

根据劳动合同法的规定，劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据劳动合同法的规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

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第1题

劳动者具有辞职权，《劳动合同法》第 37 条规定，提前（)天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3 天

B. 7 天

C.30 天

D.15 天

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第2题

《劳动合同法》规定了劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位。（)

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形是( )。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律，行政法规强制性规定的

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有（)。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（)A批

根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出()

A批评

B检举

C建议

D控告

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第6题

《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（)

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )。

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动合同备案之日

D.劳动合同公证之日

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动

行政主管部门可以依法给予()。

A行政处罚

B民事制裁

C刑事处罚

D其他处罚手段

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第10题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第11题

用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期

退还劳动者本人，并以每人()的标准处以罚款。

A五百元以下

B五百元上一千元以下

C五百元以上二千元以下

D一千元以上二千元以下

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