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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效计划制定的原则不包括()

A.效率优先原则

B.可行性原则

C.客观公正原则

D.价值驱动原则

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第1题

制定家庭健康护理计划遵循的原则不包括（)。

A.互动性

B.特殊性

C.选择性

D.实际性

E.意愿性

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第2题

绩效计划的制定可遵循()原则。

A.战略相关性

B.内部公平

C.外部领先

D.可测量性

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第3题

制定计划的管理者和组织，一定比没有计划的组织绩效更显著。()

制定计划的管理者和组织，一定比没有计划的组织绩效更显著。（)

A.正确

B.错误

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（)。

A.劳有所得

B.效率优先

C.公平合理

D.同工同酬

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第5题

效率原则和公平原则很难统一，法律的制定既要考虑效率原则，又要考虑公平原则。()

效率原则和公平原则很难统一，法律的制定既要考虑效率原则，又要考虑公平原则。（)

A.错误

B.正确

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第6题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则

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第7题

有关电子政务下流程再造的原则，以下说法错误的是()。

有关电子政务下流程再造的原则，以下说法错误的是（)。

A.以公众需求为导向，合理选择流程再造项目

B.以政府部门为单位，确定各自优先业务领域

C.以提高绩效为目标，系统整合业务流程

D.以信息技术为手段，促进政务流程的优化

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第8题

人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()

人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下面哪些是公共部门招聘应遵循的一般原则()。

A.公开原则

B.任人唯贤

C.平等竞争

D.效率优先

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第10题

在效率优先的前提下，以相对发达区域的较高收入，通过政府财政，支持相对不发达区域的经济发展，这符合（）

A.公正原则

B.补偿原则

C.效率规则

D.互补规则

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