题目内容
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[主观题]
把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例，这种绩效考评方法是（)。
A.配对比较法
B.图尺度评价法
C.强制排序法
D.关键事件法
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按照学生的能力或学习成绩把他们分为水平不同的群体进行教学，这是()
A．特朗普制
B．分组教学制
C．道尔顿制
D．班级授课制
A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法
A.绩效标准
B.行业特征
C.市场环境
D.薪酬战略
E.市场目标
A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B. 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C. 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D. 员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
(A) 宗教信仰 (B) 利益群体
(C) 社会阶层 (D) 年龄群体
