题目内容
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[单选题]
根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实现程度进行评估的方法是()。
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
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A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
A.计划
B.领导
C.组织
D.激励
A.在一届政府任期内,甲市政府的工作部门应保持相对稳定
B.乙省机构编制管理机关与甲市机构编制管理机关为上下级领导关系
C.甲市政府的行政编制总额,由甲市政府提出,报乙省政府批准
D.甲市政府根据调整职责的需要,可以在行政编制总额内调整市政府有关部门的行政编制
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误