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[判断题]

群体交流当中无法达成共识,找到最优解决问题的方案,这叫过程损失。()

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第1题
在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,下列哪种解释最有说服力?()

A.刻意追求最优方案会花费过高的代价,有时得不偿失

B.由于管理者对什么是最优方案无法达成共识,所以只有选取最满意的方案

C.现实生活中很难有最优方案,多数选中的方案都是满意方案

D.现实生活中时间有限,所以没有时间选择最优方案

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第2题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?

A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第3题
【单选题】在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?()

A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第4题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()

A、现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D、刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第5题
互动是反馈与交流,进而达成有效共识。()
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第6题
中外文化纵向互渗的过程包括()。

A.支配与排斥

B.支配与被动接受

C.文化共处

D.找到切点达成共识

E.互渗阶段潜移默化

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第7题
决策理论认为决策者只会寻找解决问题的第一方式,而不会不断地寻找直至找到最优的解决方案。()
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第8题
关于沟通,表述正确的是()

A.沟通就是说话。

B.沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共识的过程。

C.开口说话了,就是沟通过了。

D.只有当人想说话时,才是沟通。

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第9题
在传统质量控制中,理论上讲,当单位预防和检验成本等于单位质量损失成本时,可找到产品最优合格率和最优质量成本。 ()此题为判断题(对,错)。
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第10题
管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()

A、绩效计划准备

B、绩效标准的确定

C、绩效目标的确定

D、绩效计划的沟通

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