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第2题
劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。()
劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。（)
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A.错误
B.正确
第3题
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（)。
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A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
第4题
以下关于劳动合同的表述错误的是()
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
第5题
以下关于劳动合同的表述错误的是()
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
第8题
引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。()
引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。（)
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A、错误
B、正确
第9题
引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。()
引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。（)
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T.对
F.错
第11题
关于试用期认识正确的有（)。
A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限
B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围
C.可以在劳动规章制度中约定试用期
D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系
