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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以人为本的管理思想，真正发挥福利的激励作用，

而且能控制组织的福利成本，发挥福利的最大效用。( )

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更多“弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以…”相关的问题

第1题

除社会保险外，公职人员还可以有哪些福利()。

A.家庭扶助政策

B.弹性福利计划

C.员工互助计划

D.保健康复性福利

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第2题

让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（)

A、福利组合计划

B、弹性福利计划

C、集体福利计划

D、福利选择计划

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第3题

自20世纪70年代以来，弹性福利计划逐渐兴起，即允许员工在规定的时间和现金范围内，根据自己的需

要自愿进行选择和调整的福利项目。()

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第4题

弹性福利计划不包含（)。

A.附加福利计划

B.动态福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

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第5题

非法定员工福利是指企业资助建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目通常分为()

A.收入保障计划

B.健康计划

C.员工服务计划

D.社会保险

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第6题

弹性福利计划/自助餐式福利计划（flexible benefits plan/cafeteria benefits plan)

弹性福利计划/自助餐式福利计划(flexible benefits plan/cafeteria benefits plan)

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第7题

弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()

弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。（)

A.正确

B.错误

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第8题

你认为推行弹性福利会有什么问题？（从组织和员工两个角度思考这一问题)

你认为推行弹性福利会有什么问题？(从组织和员工两个角度思考这一问题)

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第9题

弹性()账户是指员工每一年可从其税前()中拨取一定数额的款项作为自己的“个人福利账户”，并以此账户金额为限去选择购买()所提供的各种福利措施。

A.企业福利

B.个人福利

C.工资收入

D.总收入

E.企业

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第10题

健康医疗保险计划属于员工服务福利。()

健康医疗保险计划属于员工服务福利。（)

A.错误

B.正确

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第11题

什么是术语用于员工可以根据自己的需求，选择报酬组合？（)

A、弹性工资

B、受益的菜单选项

C、灵活福利

D、利益参与

E、弹性时间

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