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[单选题]

与人们的不满情绪有关的因素是()

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第1题
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第2题
若σcr表示细长柱的临界应力,则下列结论中______是正确的。

A.σcr与临界荷载和柱的横截面积有关,与柱体材料无关

B.σcr与柱的长细比λ有关,与柱的横截面积无关

C.σcr与柱体材料和横截面的形状尺寸有关,与其他因素无关

D.σcr的值不应大于柱体材料的比例极限σp

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第3题
光纤连接时引起的损耗与多种因素有关,包括连接光纤的( )。

A.结构参数

B.端面状态

C.相对位置

D.横截面积

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第4题
大宗散货租船运输工作是公司运输部门的事情,只要将货物名称、数量、重量、尺码、积载因素、溢短装幅度、包装、危险品等级等与货物有关事项交待给他们就可以了。()
大宗散货租船运输工作是公司运输部门的事情,只要将货物名称、数量、重量、尺码、积载因素、溢短装幅度、包装、危险品等级等与货物有关事项交待给他们就可以了。()

A.错误

B.正确

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第5题
光纤连接时引起损耗与多种因素有关,包括连接光纤的()

A.结构参数

B. 端面状态

C. 相对位置

D. 横截面积

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第6题
下列有关法律作用、法律观念等问题的表述哪些是正确的?A“法典是人们自由的圣经”,这说明法律是

下列有关法律作用、法律观念等问题的表述哪些是正确的?

A“法典是人们自由的圣经”,这说明法律是自由的保障

B“恶法亦法”的观点强调法律的权威来自于法律自身,与法律之外的因素无关

C“徒法不足以自行”,因此法律不是万能的

D“有治人,无治法”,反映了中国古代“以法治国”的法治观

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第7题
根据双因素理论,保健因素不但能直接起激励员工的作用,而且能预防员工的不满情绪。()
根据双因素理论,保健因素不但能直接起激励员工的作用,而且能预防员工的不满情绪。()

A.正确

B.错误

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第8题
(4)早在20世纪20年代,苏俄也做过类似的调整。面对被战争严重破坏的经济和人们的不满情绪,列宁认为
:“不摧毁旧的社会经济结构——商业、小经济、小企业、资本主义,而是活跃商业、小企业、资本主义,审慎的逐渐掌握他们。”为此,苏俄推行了一种怎样的经济政策?

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第9题
在对成就动机的研究中,阿特金森(J.W.Atkinson)的“期待价值”理论最初认为( )

A.一个社会的文化环境对促成个体成就动机的气氛具有深刻的影响

B.个体在社会化过程中,具有追求成功的动机和避免失败的动机两种与成功动机有关的动机类型

C.当任务难度中等的时候(其他条件一定),个人总的成就动机最为强烈

D.个人对成就的归因过程影响了个人的成就行为

E.个人的行为倾向是动机强度、对行为目标的主观期待概率以及诱因价值三因素的积函数

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第10题
为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者要注意______。

A.公平

B.保健因素

C.满足需要

D.满意度

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第11题
影响职业声望的因素,除了与人们对这种职业的社会重要性的认识相关外,还包括:()

A.它与从事这种职业所获取的经济收入和工作环境有关。

B.它与从事这种职业的人所崇尚的职业道德有关,愈是需要体现公正、仁爱和献身精神的职业获得高声望的可能性愈大。

C.它与从事这种职业的人所受教育程度及职业发展潜力有关。

D.一种职业声望的高低与一个社会的民族文化传统有着密切的关系,如果一种职业在其文化传统中,一直保持较高的声望,那么,它在现代有可能保持较高的社会声望。

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