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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者的义务的是()。①完成劳动任务②提高职业技能③执行劳动安全卫生规程④完成职责范围外的工作。

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。A.提出

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。

A.提出批评

B.检举

C.拒绝执行

D.控告

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第3题
国家公务员张某爱护公共财产,节约国家有突出成绩,依据()的规定,应当给予奖励。

A.《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》

B.《中华人民共和国公务员暂行条例》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国预算法》

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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,对劳动者进行劳动卫生教育,防止 劳动过程中的事故,减少职业危害。 ()
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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列说法正确的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行

E.劳动者在极短的时间段内从事危险工作时允许不佩戴安全措施

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第6题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动合同应当以书面形式订立,下列选项中哪些是书面合同应具备的条款:()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

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第7题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第8题
依据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者的义务的是()

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守职业道德

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第9题
省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是:()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

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第10题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期

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第11题
依据《劳动法》对劳动者结社权的规定,下列说法正确的是()

A.劳动者可以依法参加和组织工会

B.劳动者应当依法参加和组织工会

C.劳动者有权依法参加和组织工会

D.劳动者必须依法参加和组织工会

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