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[主观题]

从管理学的角度来说,组织被看作按照一定的目的和程序而组成的一种权责角色结构。()

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第1题
从工程管理学的角度看,客观事物对主客观对象造成了一定风险,人对此无能为力。()
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第2题
从广义上来说,任何由若干不同功能的要素按照一定的原理或秩序相组合而形成的(),都可以称为组织,如细胞组织、肌肉组织、人体组织等。
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第3题
绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系,这是从()的角度来看待绩效。

A.心理学

B.管理学

C.经济学

D.社会学

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第4题
小学数学课程内容的组织可以采取不同的方式,可以从不同的角度考虑,按照一定的线索进行安排。()
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第5题
从管理学的角度看,企业(组织)的目标具有SMART特性。SMART特性是指()

A.Specific Management Acuity Relevant Timekeeping

B.Specific Measurable Acuity Reachable Timebond

C.Specific Management Achievable Reachable Timekeeping

D.Specific Measurable Achievable Relevant Timebond

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第6题
行为科学被看作是包括()、社会学、人类学在内的学科群。

A.心理学

B.经济学

C.管理学

D.哲学

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第7题
现代认知心理学从信息加工的角度将()看作是个体与其环境相互作用后获得的信息及其组织。()

A.陈述性知识

B.知识

C.程序性知识

D.策略性知识

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第8题
从现代经济管理的角度看,经济活动有六个要素或六项资源,其中()被看作最根本的资源。

A、人力资源

B、资本资源

C、管理

D、信息资源

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第9题
从社会进步的角度来说,如果按照民主的原则,少数服从多数,会形成不利于社会进步的决议。

A.错误

B.正确

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第10题
从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约。()
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第11题
从产业经济学的角度来说,“产业”是具有某种同一属性的企业的集合,而非按照某一标准划分的国民
经济的部分。()

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