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第4题
马斯洛（A.Maslow)的需要层次理论揭示了需要—激励—行为的关系，按照这一原理，管理者不仅要一般地了解员工的主
马斯洛(A.Maslow)的需要层次理论揭示了需要—激励—行为的关系，按照这一原理，管理者不仅要一般地了解员工的主导需要，而且特别要了解和掌握员工在某一时期的主导需要。( )
第9题
管理者对员工管理成功与否决定了员工能否最大程度地发挥其潜能，归根结底，管理就是要让组织中的所有人，朝着
统一的组织战略目标作出努力。因此，从这种意义来讲，管理就是人力资源管理。( )
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第10题
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。（)
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()
第11题
对于企业而言，需要让自己的员工了解公司的组织文化，但是公司的组织战略无需与员工沟通。()
对于企业而言，需要让自己的员工了解公司的组织文化，但是公司的组织战略无需与员工沟通。（)
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A.正确
B.错误
