题目内容
（请给出正确答案）
A.制定具体明确，现实可行具有一定挑战性的标准和目标
B.选择恰当的考评工具的方法，综合运用多种标准，避免某种方法所产生的偏颇
C.重视行为而非个人特征
D.由多个考评者来评估
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C.前提假设是员工的工作作行为和工作绩效呈正态分布
D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
A.当事人的现有状况及问题所在
B.当事人以什么样的构念来看这个世界
C.当事人所处的环境中诸因素对他有何影响
D.辅导教师的基本构念如何
E.辅导教师应怎样处理眼前的问题
A.在稀缺资源约束条件下，实现资源有效配置的方法
B.如何实现中国人均收入水平翻两番
C.中国传统文化的现代化问题
D.充分就业和物价水平的稳定
A.在稀缺资源约束条件下，实现资源有效配置的方法;
B.如何实现中国人均收入水平翻两番;
C.中国传统文化的现代化问题;
D.充分就业和物价水平的稳定。
根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，请分析？
1、分析刘总的做法存在哪些问题？
2、他应该如何更好地实施目标管理？
