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第2题
当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时，应注意()
A.人力资源部门应该为专家们提供充分的信息
B.所提出的问题应该尽可能简单
C.在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量
D.对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度
第5题
在理解和运用心理健康标准时，应注意哪些问题？（)
A.心理不健康与有不健康的心理和表现不能等同
B.心理健康与不健康之间没有绝对的界限
C.心理健康的状态不是固定不变的，而是动态变化的过程
D.心理健康标准只是一种理想尺度
第11题
B啤酒厂在研究下一步发展战略的时候，对本市近十年来啤酒销售的情况做了认真的统计。作这项工作的目的是为了运用何种预测方法？()
A.投入一产出分析法
B.时间序列法
C.回归分析法
D.趋势外推法
